責任在心，使命必達——公司完成2016年組織績效承諾書簽訂
2016-04-21 13:41:58
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2016年4月，國微電子2016年組織績效承諾書陸續簽訂，公司總裁葉勁松及分管副總裁分別與職能部門、技術應用中心、營銷中心、生產中心、檢測中心、研究院等部門負責人簽訂了《2016年績效承諾書》，簽訂儀式分四場進行，公司總裁、各中心分管領導、各部門總監、經理、副經理參加現場簽訂儀式。
《2016年績效承諾書》對公司年度戰略規劃和經營目標再次分解，并與各部門反復溝通確認，合理設置工作目標和任務節點，目的在于落實責任、層層分解，增強責任意識和緊迫感，推動公司年度經營目標的順利達成。
在績效承諾書簽訂儀式上，葉總強調承諾書的簽訂不僅僅是一份承諾書，更是一份對公司和員工的責任，做到言必行行必果。在績效激勵方面，績效結果拉大差距，形成顯著差異化，加大向高能力高績效員工的傾斜力度，充分激發員工的主動性和創造性。他強調，今年公司在關注整體利潤規模的同時，更需要關注人均利潤，各級管理者要加強團隊建設，著眼于員工素質培養、能力提升，不遺余力地幫助員工成長，進而提升人力效率。同時，在干部隊伍建設方面，要建立“能上能下”的干部任免機制，優秀的干部要敢于擔當，帶領團隊不折不扣的完成公司下達的任務，對過程中涌現的優秀員工要多多給予機會和提拔。
組織績效承諾書簽訂之后，研究院、科技部、計劃財務部、人力資源部等部門將協同各相關單位，加強過程管理、確保績效目標順利達成。
葉勁松總裁與干部作交流
職能部門簽訂儀式
技術應用中心簽訂儀式
生產中心、檢測中心、質量部簽訂儀式
研究院簽訂儀式